“公司辦的這個(gè)小家，想到我們心坎上了，太周到了?！?span style="text-indent: 2em;">“這個(gè)托兒所就在廠(chǎng)里生活區，我們上班把孩子送來(lái)，下班就來(lái)接，很是便利?！?/span>“這個(gè)真的解決了我們的大難題，這樣上班帶娃能兩不誤了?！?/span>……10月5日，煥然一新的新?lián)P子造船“工娃小家”投入使用，獲得了職工的一致好評。

職工學(xué)齡前和學(xué)齡段子女的日常照看和寒暑假社會(huì )實(shí)踐需求始終是集團工會(huì )牽掛的事。經(jīng)過(guò)2022年度兩期職工子女假期社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)驗積累，在2023年度，由集團工會(huì )牽頭，率先由新?lián)P子造船試點(diǎn)，進(jìn)行了“工娃小家”的建設。從建設學(xué)齡前兒童托管設施到組織開(kāi)展學(xué)齡兒童假期社會(huì )實(shí)踐，借助社會(huì )資源和挖掘利用工會(huì )資源，切實(shí)幫助職工解決假期子女托管、社會(huì )實(shí)踐的需求問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)和職工和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展，助力構建生育友好型工作場(chǎng)所，增強職工群眾的幸福感和獲得感。

走進(jìn)“工娃小家”，首先映入眼簾的藍、綠、白配色明亮又吸睛，頭頂有朵朵白云，是一派充滿(mǎn)童趣的布置。小家設置有活動(dòng)區、游樂(lè )區、午休室，還配套了閱讀區、配餐間、幼兒盥洗室等。“工娃小家”所服務(wù)對象為本公司職工（含外協(xié)工）子女，自10月5日投入使用以來(lái)，首批陸續收托職工子女20余人，收托的嬰幼兒年齡在16-36個(gè)月齡。根據船廠(chǎng)職工家長(cháng)工作特點(diǎn)，周一至周六從早上的7:30到晚上的17:30提供超長(cháng)時(shí)間的人性化托管服務(wù)。讓員工安心工作，讓孩子健康成長(cháng)，“工娃小家”的模式將參照新?lián)P子造船的運營(yíng)模式，向集團其他子公司推廣，以此幫助職工家庭實(shí)現工作和帶娃的兩平衡。

在職工最需的事情上用心辦實(shí)事，把職工當家人，職工才會(huì )以廠(chǎng)為家。近年來(lái)，集團通過(guò)優(yōu)惠購房解決員工居住問(wèn)題；籌集幫困基金對因病、因災致困的員工進(jìn)行幫扶和慰問(wèn)；新建、改建生活區公寓樓改善職工居住環(huán)境；升級智慧食堂提升服務(wù)員工水平.....一系列以人為本的舉措，希望為我們揚船人提供歸屬感、幸福感、成就感，不斷釋放活力和韌性，安心扎根企業(yè)、融入企業(yè)，攜手共同持續健康發(fā)展。